6月7日-8日，湖北优布与平安膜材60名核心骨干齐聚一堂，以空杯心态开启了一场关于团队协作、价值创造与组织进化的深度研习。两天一夜的沉浸式培训中，全员全程积极互动、分组研讨、深夜复盘，共同解锁了团队协作的底层逻辑，重塑了事业与人生的价值坐标。

     本次培训以“协作共生”为核心，通过“境界觉醒—法则拆解—行动落地”三大模块，带领员工跳出“打工者视角”：从“个人价值”看到“团队赋能”，从“被动执行”转向“主动创造”。没有填鸭式灌输，只有互动碰撞——导师用案例、游戏、追问，让“一伙人”的底层逻辑，真正住进了每个人心里。

     课堂是“战场”，更是“能量场”：8个小组围坐成圈，为“如何用‘一伙人法则’解决业务痛点”争得面红耳赤；全员积极主动上台分享，勇敢突破自我；连茶歇时间都在小范围复盘——“刚才那个‘价值传递’的金句，我记在本子上了，回去要贴在工位上！”学习热情，把夏日的闷热都变成了沸腾的动力，从教室蔓延到了生活的每个角落。

     这场培训不是终点，而是湖北优布与平安膜材组织进化的新起点。公司将持续深化"一伙人"文化建设，通过资源整合、机制创新、文化赋能，让每一位员工都能在成就他人的过程中成就自己，在创造价值的过程中实现共生共赢！